El futuro crecimiento económico de Puerto Rico depende de su talento. El crecimiento exponencial de los empleos digitales, la escasez de trabajadores con competencias digitales y la amplia gama de cambios socioeconómicos mundiales están creando un entorno en constante evolución. Como resultado, los gobiernos de todo el mundo están realizando grandes inversiones en el desarrollo de su activa fuerza laboral para crear una ventaja competitiva.
La iniciativa 21st Century Techforce nace con el fin de abordar estos y otros retos clave y aspira implementar los programas adecuados a la escala correcta, desarrollar una fuerza laboral competitiva y coordinar colaboraciones efectivas entre el Gobierno, el sector educativo e y la industria.
Nuestra visión es que Puerto Rico sea líder en talento digital y se convierta en uno de los 10 mejores estados/territorios para el talento del siglo XXI formando a 50,000 trabajadores cualificados adicionales en los próximos 10 años.
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Este año, 21st Century Techforce ha lanzado tres programas. Buscamos desarrollar conocimiento tecnológico continuamente, desde la escuela primaria hasta niveles postsecundarios. Haz clic para leer más sobre cada iniciativa.
Ofrece a todos los estudiantes en escuelas K-12 trayectorias y habilidades profesionales digitales
Transforma el camino tradicional de una carrera universitaria de 4 años o más
Prepara a los estudiantes para ocupar trabajos tecnológicos de alta demanda en <12 meses
6 Universidades con ofrecimientos de Credenciales Acumulables y 9 proveedores con currículos de Credenciales Cortas. Las alternativas de bajo costo y corto plazo en educación tecnológica facilitan cambios de carrera y acceso ampliado a estos campos, mientras que las credenciales acumulables ofrecen flexibilidad y certificados validados por la industria.
La Universidad Politécnica está organizando nuestro primer encuentro grupal de credenciales apilables, programado para todos los beneficiarios universitarios con el fin de compartir las mejores prácticas de la implementación programática y escuchar las opiniones de representantes del sector privado sobre el diseño de sus planes de estudio.
Organizamos una reunión con todos nuestros beneficiarios de credenciales de corto plazo para dar un espacio para reflexionar sobre su progreso, celebrar sus logros e idear esfuerzos colaborativos para el futuro.
Nuestros equipos compartieron el progreso y los objetivos del 21st Century Techforce en el evento de PRITs, donde los interesados del sector público y privado tuvieron la oportunidad de aprender sobre los orígenes y el progreso de la iniciativa.
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El futuro crecimiento económico de Puerto Rico depende de su talento. El crecimiento exponencial de los empleos digitales, la escasez de trabajadores con competencias digitales y la amplia gama de cambios socioeconómicos mundiales están creando un entorno en constante evolución. Como resultado, los gobiernos de todo el mundo están realizando grandes inversiones en el desarrollo de su activa fuerza laboral para crear una ventaja competitiva.
La iniciativa 21st Century Techforce nace con el fin de abordar estos y otros retos clave y aspira implementar los programas adecuados a la escala correcta, desarrollar una fuerza laboral competitiva y coordinar colaboraciones efectivas entre el Gobierno, el sector educativo e y la industria.
Nuestra visión es que Puerto Rico sea líder en talento digital y se convierta en uno de los 10 mejores estados/territorios para el talento del siglo XXI formando a 50,000 trabajadores cualificados adicionales en los próximos 10 años.
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La Universidad Politécnica está organizando nuestro primer encuentro grupal de credenciales apilables, programado para todos los beneficiarios universitarios con el fin de compartir las mejores prácticas de la implementación programática y escuchar las opiniones de representantes del sector privado sobre el diseño de sus planes de estudio.
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Nuestros equipos compartieron el progreso y los objetivos del 21st Century Techforce en el evento de PRITs, donde los interesados del sector público y privado tuvieron la oportunidad de aprender sobre los orígenes y el progreso de la iniciativa.